Démineur, photomaton et compagnon

Ce ne sont pas les derniers jeux smartphone à la mode/gomme, mais 3 des 5 « solutions numériques frugales » élaborées dans le cadre du programme de prospective Les Eclaireurs. La 27e Région vient de mettre en ligne le premier résultat des ateliers auxquels j’ai participé.

Le scénario produit (voir le livret) met finalement plus l’accent sur l’outillage numérique du management de projet, que sur des projets spécifiquement numériques. Lire la Suite…

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Angers se renouvelle sur le web

angers.fr

La Ville d’Angers a lancé une nouvelle version de son site internet en ce début d’année, qui lui permet se mettre à jour des tendances actuelles.

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Des cases aux bulles pour une meilleure coopération

Grâce à mon employeur, j’ai eu l’opportunité de participer à un jeu créé par COézi, membre des « Artisans du changement ».

Cela m’a amené à la réflexion que je partage ici.

Pour faciliter notre appréhension du monde, nous sommes habitués à mettre les gens dans des cases, que celles-ci correspondent à :

  • des entités (une direction, une entreprise,…),
  • des statuts (directeur, élu, secrétaire,…),
  • des profils (bout-en-train, créatif, râleur…),
  • des rôles (leader, opposant, médiateur, coordinateur…),

Se faisant, on identifie les personnes à ces cases (telle personne = telle case). Et cette grille de lecture n’est pas seulement le fait des autres, car trop souvent, on s’identifie soi-même à notre case. Cela nous positionne.

Or, cette identification nous met dans une position défensive, qui peut :

  • nous isoler des autres
  • nous mettre en conflit avec les autres perçus comme des menaces, des concurrents, des gens différents (des étrangers)…

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L’alternative est :

  • de se rappeler que nous sommes tous des personnes d’égale dignité, humains, avec nos atouts et nos défauts, avant d’être des représentants d’entités, des statuts, des rôles,…
  • de partager un objectif commun, auquel chacun contribue en (ap)portant une parole singulière propre à la spécificité de son engagement.

Cette commune identité peut être celle d’une équipe, d’un collectif de travail, (voire celle de l’humanité pour les maîtres Jedi confirmés).

Nous sommes alors tous dans la même position, constructive, tournée vers un but commun.

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Histoire d’émotions

Ma vidéo TED préférée de 2017 met en exergue les émotions (après la polarisation en 2016), dont on découvre ici qu’elles sont des constructions culturelles, dépendant de nos modes de vie. On dépasse largement les 5 émotions de base vues dans Vice Versa (issues des travaux de Paul Eckman en… 1972) comme on l’apprend à l’école désormais.

Le stand-parapluie écritoire

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Pour découvrir cette invention, il fallait passer au salon to-collaboratif, organisé à Angers les 17 et 18 novembre.

Créé avec de la peinture ardoise par le gérant de Carré vert, entreprise qui conseille et vend des matériaux écologiques pour l’habitat, le stand servait de support au cercle pointu, un espace économique porteur de sens.